7月3日下午，杨斌副校长带领人事处有关负责人到3522vip浦京集团就“十三五”人才队伍建设规划、青年人才队伍建设等工作进行调研。3522vip浦京集团党政领导班子、各系部主要负责人参与了座谈会。

张龙海院长代表学院做了“3522vip浦京集团人才工作报告”，他从“学科建设”、“教学工作”、“科研工作”、“师资队伍”等四个方面汇报了浦京集团官网在人才工作所取得的成绩及遇到的难题。各系部负责人还就各学科发展所关心的问题进行了提问，杨斌副校长及人事处相关领导现场给予了回应。杨斌副校长还针对浦京集团官网小语种教师引进、小语种刊物认定、青年教师出国深造等存在的困难给予了具体的建议及指导。

杨斌副校长对浦京集团官网各项工作给予了充分的肯定。首先，他指出3522vip浦京集团学科地位重要：一是全校老师人数最多的学院之一，二是学生人数最多（包含公共外语课在内，全校学生至少都有一到两年的外文学习经历）。其次，3522vip浦京集团发展扎实：这些年学院各项事业一直稳步前进，尤其在2012年全国学科评估中排名第10，实属不易。最后，杨斌副校长指出3522vip浦京集团教学优异：一方面公共外语教学不断改革，取得了很好的效果，受到广大同学的好评；另一方面，近年来各专业语种在专四、专八考试中取得优异成绩，通过率和优秀率远远高于全国平均水平。

针对3522vip浦京集团人才工作，杨斌副校长提出了四点希望。一是主题更清晰。要进一步围绕“做什么、怎么发展”从战略上更好地规划3522vip浦京集团将来的发展目标，这样才能将学院有限的资源进行重点投入，做到事半功倍，争取学科能更上一层楼。二是发展讲节奏。3522vip浦京集团要有步骤地推进学院各项事业，做到知己知彼，朝着我校世界一流大学的总体目标前进，抓住学院特色、优势学科重点发展。三是改革做引领。要进一步加大公共外语教学改革，创新思维，大胆试、大胆改，定出国外高水平刊物名单；要更加重视语言实践能力，推出运用性强、深受学生喜爱的外语教材。四是人才是根本。要把年轻优秀人才引进工作作为战略重点；要面向世界延揽人才，真正做到全面国际化；要加大人才培养力度；要用好选人用人制度，要充分利用学校现有的政策及制度，把政策制度理解好、落实好，让其在人才培养、人才引进中发挥重要作用。

人事处吴立武处长、王晓丽副处长等有关科室负责人陪同调研。