学院各支部、各系部：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，充分发挥青年教师在学生教育、管理、服务中的作用，提高人才培养水平和思想政治工作质量，推动构建大思政、大育人格局，结合《3522vip浦京集团共青团改革实施方案》和浦京集团官网实际情况，经学院党委研究，拟从院内公开选拔政治素质过硬、有学生工作经验和能力的优秀青年教师担任院挂职团委副书记（兼职辅导员），现将有关事项通知如下：

一、选拔原则

根据“公平、公开、公正”原则，严格按照校团委和院党委的要求，在全院范围内公开选拔。

二、选拔条件

（一）35周岁以下（含35周岁），1984年1月1日以后出生的优秀青年教师；

（二）政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）；

（三）政治立场坚定，道德品质优秀，作风正派，身心健康；

（四）具有较强的思想政治工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和一定的文字及口头表达能力；

（五）热爱学生工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神；

（六）本科及研究生期间有主要学生干部经历或有在校党政机关部门实习经历的优先考虑；

（七）能保证完成一年任期工作。

三、选拔程序

选拔工作由学院党委负责组织实施，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。

（一）报名方式及资格审查。请支部推荐人员、自荐人员填写《3522vip浦京集团挂职团委副书记（兼职辅导员）报名表》（见附件），电子版报名表于6月25日之前发至ywy@xmu.edu.cn,纸质版报名表经所在党支部书记、系部主任签署意见后，于6月25日之前交至德贞楼403办公室，院团委书记乐无恙老师处。报名截止后，学院学生工作组将对报名人员进行资格审查。

（二）面试考核。内容包括政治素养、道德品质、工作能力、敬业精神、心理素质等方面。主要测试面试人员在能力、素质等方面对申报岗位的适应度。现场陈述+现场问答：各5分钟（陈述内容包括：本人基本情况、主要业绩、对所报岗位的工作设想）。

（三）集体酝酿。面试考核后，考察内容与面试结果形成书面考察材料后，由学院党政联席会集体研究酝酿选拔任用人选。

（四）人选公示。对拟任用的人选进行公示，公示时间为5个工作日。

（五）组织任命。学院党委发文聘任，并报相关部门备案。

四、管理考核

（一）挂职团委副书记（兼职辅导员）不占编制，不对应行政级别，不转关系。

（二）挂职团委副书记（兼职辅导员）每周需至少有3个半天时间在学院办公室坐班。

（三）挂职团委副书记（兼职辅导员）的主要工作内容为参与带生，并负责学生工作职能中的其中一项工作（党建、团建、思想教育、行为管理、宣传创作、网络文化、学生就业创业、奖励资助、心理健康教育、宿舍管理、国防教育、社会实践、志愿服务、社团管理、文娱工作、体育工作、学业竞赛、学术科创、宗教事务、安全稳定工作等）。

（四）挂职团委副书记（兼职辅导员）的工作纳入学院团委的日常管理与考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级的数额不超过选任总数的15%。考核结果优秀的，学院应在教师年度考核、职称晋升和各类奖励荣誉评选中在同等条件下优先考虑。

（五）挂职团委副书记（兼职辅导员）有下列情形之一的，取消聘任资格：

     1. 有违法违纪行为的；

 2. 因失职、渎职造成较大事故或对所带学生中出现的违纪行为教育处理不力的；

     3. 因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学院安排而导致工作无法开展的；

     4. 违反师德师风要求的；

     5. 滥用职权，侵犯学生权益，造成较为严重后果的。

希望各支部、各系部高度重视该项工作的意义，推荐符合条件的优秀青年教师参加选拔，确保选拔工作的顺利进行。

附件：附件：3522vip浦京集团挂职团委副书记（兼职辅导员）报名表.doc

3522vip浦京集团

 2019年6月14日